从小就梦想当厨师，求职路上为何却屡遭拒绝？
应聘职位只招男性，能否认定企业存在性别歧视行为？
企业到底该不该向求职者道歉？
高晓从小就喜欢做菜，梦想有一天能成为大厨。为了精进厨艺，大学毕业后，她辞掉了工作，报了一个粤菜烹饪学习班，通过系统学习，考取了厨师职业资格证。然而在求职的过程中，高晓却屡屡碰壁。
每当她去应聘的时候，对方都以招满为由，拒绝让她面试，这让她觉得非常奇怪。后来，高晓在网上看到她去应聘的第一家公司还在招聘，但是应聘资格中却多了一条要求“限男性”。 高晓认为，虽然在厨师行业里，女大厨可谓是凤毛麟角，但是这样的招聘广告是在赤裸裸地歧视女性。于是，她将这家公司告上法庭，要求对方向她道歉，并赔偿精神损害抚慰金。
在庭审前，被告提交了一组图片，表示厨房员工常常要做一些搬运类的体力劳动，所以女性不一定能做。这样的证据能否证明中国教育电视台cetv一1他们在招聘过程中没有歧视女性呢？而高晓以同样的照片做了回应，表明自己不怕苦不怕累，能适应这样的工作。
那么，企业在招聘的过程中，是否有选择员工性别的权利？而厨师学徒的职位为什么只看性别不看能力？他们为什么不愿意给高晓面试的机会呢？而高晓要求对方道歉的诉求，最终能否得到法院的支持？高晓的大厨梦又能否实现呢？
今日中国教育电视台一套（CETV-1）19:30《法治天下》为您讲述《谁说女人不能当大厨》。
主审法官 黄小迪
广东省广州市中级人民法院民事庭审判员
对公众而言，可能确实有部分人，对于女性能做什么？不能做什么？有一个刻板的印象。但是法律追求的是自由和平等的法律价值。中国教育电视台cetv一1我们尊重那些选择不去从事相关职业的女性的权利。我们也要保障，像高晓这样的女性，去实现自己职业梦想的自由和权利。
赔礼道歉是《侵权责任法》规定的侵权责任承担方式之一，它主要是为了满足被侵权人的人格尊严需要，追求的是一种对心灵，或者是精神上的一种抚慰。所以说对于人格尊严受到损害的当事人来说，赔礼道歉，是一种十分有效直接的弥补方式。
2017年2月21日
中国教育电视台一套19:30
《法治天下》之《谁说女人不能当大厨》
敬请收看
来源 | CETV-1 《法治天下》
编辑 | JJ
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